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有过面试经历的小伙伴都会发现，在面试步入尾声的时候，面试官都会抛出一个老生常谈的问题：你还有什么问题需要了解的吗？很多学生在这个时候并不知道如何提问，如果干脆的说没有想要了解的，显然是对此次面试的不够重视。可是问一些细枝末节的小问题，会直接影响面试官对我们面试的好感。那么就业需要问清楚哪些问题呢？今天火星时代的就业老师为大家进行就业上的分享！
是否发送offer
在我们通过面试之后，一些正规的企业会为通过面试的就业者发送offer，而一些小公司就会简单的电话通知，两者究竟有什么差别呢？offer中文的意思就是“录取通知书”和“录用信”，要知道企业中的一个岗位往往会有多个人参加应聘，如果从口头或者电话通知的话，显然是不严谨的，而offer存在的意义就是用人单位希望与被录用者建筑劳动关系的邀约，并且offer也会详细的记录录用者的工作岗位和薪酬待遇，对于录用者来说，是有一个的保障意义。
五险一金
“五险一金”是每位工作人员都应该享有的保障，很多企业为了节约用人成本，都会以现金的方式转给工作人员，这显然是不对的。在面试过程中，我们应该详细了解清楚五险一金的缴纳比例和缴纳时间。
除此之外，我们在面试之前，还应该了解好劳动合同签署规范和劳动仲裁等信息，这些都是每一个职场人员了解的必备知识。
不过火星时代的学生就显得要幸运的多，众所周知，火星时代教育是一家面向就业展开的教学培训，为了能够让学生在行业中长远的发展下去，火星时代会派出专业的就业老师为学生进行就业上的指导，从面试流程和职场准则，让学生对行业对职场有一个全面的了解！
今天的就业职场分享就到这里啦！想要了解更多就业详情的小伙伴欢迎浏览我们的以往文章分享~
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