这里有一份月薪两万+的工作，你来不来？

百安居林经理与火星老师合影

6月8日，对于高三考生们来说，绝对是不平凡的一天。在今天他们要迎来人生重要的转折点——高考。小编首先要祝福广大考生们都能取得好成绩，考上自己理想的学校。对于我们火星时代的同学们来说，今天也是很有意义的一天，因为在今天我们请来了百安居的招聘经理林明先生，他为大家带来了一场精彩的招聘宣讲，帮助火星同学们开辟了一条未来之路。

招聘经理林明正在为学员宣讲

招聘经理林明讲道：1969年，Richard Block和David Quayle在英国南安普敦市港林路创建了第一家商店，商店的名字以两个人姓氏的头一个字母组成，B&Q从此就诞生了。 1999年，上海沪太店开业，百安居这个名字在中国大陆第一次出现，取意为“百姓安居乐业”。百安居在中国发展迅速，从1999年的第一家店，截止到2015年，百安居在中国已经拥有38家店。2014年，百安居在中国寻找到强大的合作伙伴：物美集团。从此开始多业态融合，资源共享，多渠道发展百安居业务。

百安居与物美集团强强联手

另外，百安居的人才体系也很健全，我们为员工设计完善的职业发展道路，其中包括管理层接班人计划，每年定期考评员工的工作表现，对骨干员工重点培养，使他们逐步成为具备丰富的专业知识和管理技能，熟悉公司组织结构和业务模式的中层管理人员。

同学们认真聆听宣讲

之后林经理谈到了本次招聘，主要是招见习设计师岗位。他说道：公司见习设计师的底薪是2500元，另外还有餐费补助。当你工作一段时间后，可以做到独立接洽用户，独立为用户设计房屋，你就可以转成主案设计师了。虽然底薪是一样的，但是你将得到项目奖金和提成。虽然同学们可能觉得设计师底薪并不是太高，可是我们这个行业其实不是靠底薪的，主要还是要看个人能力拿到提成。举例来说，在装修旺季，例如3.15这种消费节的时候。我们的主案设计师可以拿到两万以上的奖金。当然，如果是装修淡季就没有这么多，但是大概也会有五六千元。

见习设计师培训与发展

在你做了主案设计师之后，公司也不会令你停止脚步。当你的专业设计技能已经做到炉火纯青的时候，公司还提供了管理这条道路。你可以通过公司晋升机制，做到业务经理，然后最后做到分部经理。要知道，分部经理是非常稀缺的，他要熟悉设计，了解施工工艺，又要精通如何管理。这类的人才很难找到，我们目前给出的起薪都是一万元以上，这还不算奖金。但是这样都很难寻觅到合适的人，所以希望在座的同学们在未来可以成为这样的人才。

学员提问

随后，林经理也谈到了同学们比较关心的公司福利待遇问题。谈到了公司有年终双薪、五险一金、节日礼品、员工活动等福利，重点还提到了补充医疗保险。也就是说，除了法定的医疗保险之外，公司还会为员工上额外的商业保险，让员工在看病这个问题上没有后顾之忧。

学员提问

学员们在听完精彩的宣讲之后，也提出了自己的疑问。同学们主要还是对见习期间的待遇提出问题，想知道见习期薪资如何计算，见习期要多久才可以转主案设计师。

林经理回答道：在做见习设计师期间，我们是只有底薪没有项目提成的。至于见习期是多久，我们没有规定，全靠你个人实力。如果你很快就能熟悉公司业务，能独立跟客户洽谈，成功签单，并且可以独立设计，那你就可以很快转为主案设计师。

林经理解答学员们的提问

还有同学问到公司有没有固定的考核机制？刚进公司有没人新人培训？

面对同学们关心的问题，林经理回答道：公司对于新人会有统一培训，会教你如何与客户沟通才能更好地去转化他们，我们百安居自己就有建材卖场，里面的建筑材料很齐全，会有人带你去卖场熟悉各类建筑材料。另外，也会带你去施工工地，了解施工的各个环节。公司虽然没有明确一位设计师每个月要签单多少客户，但是也是有考核的。主要是看设计师能否与客户更好地沟通，例如其他跟你一起的设计师跟客户沟通的都不错，但是你的客户却是来一个走一个，那我们肯定就要指出你的问题了。

林经理与火星就业老师交流

最后，宣讲会在同学们热烈的掌声中圆满结束。长久以来，火星时代与百安居一直保持着良好的合作关系。在此，感谢林经理为火星学员们带来的精彩宣讲。如果同学们感兴趣，可以将简历发送到林经理的邮箱，并且注明自己想去的具体店（金四季旗舰店、立水桥店、来广营店、马连道店），祝同学们都能找到理想的工作，成就一番事业。